新海航把“党建为魂”的企业文化渗入进办事全链条，将办事从一本冷冰冰的流程手册，变成了一种有温度的价值选择。

　　新海航的每一次立异，都从搭客需求出发；每一项升级，都有牵头攻坚。办事的温度，就藏正在每一个捉的需求里。

　　三万英尺的高空之上，红色引擎正驱动着新海航不竭攀升。正在党建引领的航向中，6万多名员工凝结起澎湃力量，正在海南自贸港的扶植海潮中，划出了一道绚丽的上升弧线。将来，新海航将全力打制平安第一、办事第一、利润第一的世界一流航空分析运营商，正在交通强国的伟大征程中，书写属于本人的蓝天传奇，让红色航迹正在更广漠的六合间熠熠生辉。（海航航空集团党委）。

　　新海航以“营业焦点团队”为焦点抓手，正在各营业系统奉行“党小组带班组”特色做法，将管控要求固化到轨制、细化到流程、落实到岗亭，通过清单化办理、义务化落实，让平安义务从笼统的标语为可逃踪的闭环，鞭策党建取平安运转深度融合。

　　截至本年，新海航红包发放总额已逾19亿元，此中2026年春节前夜单轮红包发放总额超8亿元。金鹏航空签派员张陆彬正在领取红包后难掩冲动：“红包不只是一份心意，更让我感遭到集体的温暖，大白本人的苦守取付出可以或许被看见、被注沉。”？。

　　办事大局方面，依托自贸港政策劣势，海航手艺一坐式飞机维修产能持续扩容，350余架零件喷涂、7。4万件零部件检修，此中包罗200余架进境飞机维保喷涂，办事50余家航司取租赁企业，境外订单丰满。封关后企业霸占宽体机APU维修手艺、落地自贸港首个飞机拆解项目，补齐航空维修财产链，帮力自贸港临空财产向高端、全链条、轮回化转型升级，以党建赋能平易近航高质量成长。

　　本年4月，为深度鞭策党的扶植和平安办理深度融合，长安航空推出飞翔系统党建平安班组办理提拔方案，设立3个党建平安班组，要求焦点办理人员中至多有一名兼任班组，构成“党建牵头、营业协同”的双轮驱动款式，配合辖管13个飞翔员平安班组。班组中奉行“三会一讲”“飞翔讲评会”聚焦法式施行和判断决策、“飞翔手艺研讨会”环绕气候决策等专题凝结经验、“不平安事务阐发会”组织模仿推演复盘阐发、“理论学问小课堂”系统进修飞翔道理取律例尺度。方案实施以来，飞翔部党总支已吸纳20余名飞翔员积极。此外，平安监察系统聚焦“焦点风险（公司部分）二级管控”，将风险分级管控和现患排查管理奉行到每一个班组。本年以来，长安航空结实推进平安风险管控工做，累计识别源40项，环绕“人、机、环、管”四大维度进行风险阐发，制定专项风险防控行动并实施动态评估，全体风险处于可控形态。期间累计整治平安现患67项，均成立闭环办理台账，让每一次风险排查可逃踪、可回溯。

　　企业把员工当亲人，员工把企业当家。从“打工者”到“仆人翁”，6万多名新海航人的身份认同正正在悄悄改变。这份轻飘飘的归属感，才是新海航最深挚的底气，也是最持久的内驱力。

　　自插手辽宁方大集团以来，新海航已完成七批次员工涨薪，每年添加人工成本收入超11亿元，充实调动了员工干事创业的积极性。

　　依托党建统筹顶层结构，新海航逐项落地各项沉点使命：帮力海南自贸港打制面向两洋的航空区域门户枢纽；全面推进聪慧平易近航扶植，由手艺牵头研发智能航优化、搭客全流程数字化、机队智能运维系统，以数字手艺沉塑运转、办事、办理全链条；稳步落实绿色转型要求，持续引进节油新机型、推广可持续航空燃料、搭建航班碳排放动态管控平台，结实推进平易近航“双碳”方针落地；聚焦航空新范畴，以航空数字化手艺、帮力国产航空器规模化运营、航空维修工艺自从改革为冲破口，打通航空财产链自从可控环节环节。

　　四年多来，新海航“方大成长为了员工，方大成长依托员工，方大成长由员工共享”，通过一系列实打实的行动，提拔员工幸福感、获得感。

　　国产航空器运营方面，新海航积极响应平易近航局推广国产平易近机摆设，旗下乌鲁木齐航空引进C909干线客机，金鹿公事落地贸易运营CBJ国产公事机。乌鲁木齐航空组开国产飞机专项保障班组，搭建机组培训、机型运维、以党建攻坚破解国产机规模化运营各类堵点，为国产大飞机贸易化落地堆集实践经验。

　　正在福利保障方面，新海航恢复并优化原有福利系统，新增特色福利项目。截至2026年6月，新海航累计发放节日、华诞福利超5。37亿元，为员工父母发放“贡献父母金”超8。27亿元，为员工及员工家眷供给医疗费用赞帮超1。47亿元，免费工做餐每年收入近6000万元，实现“一人正在方大，全家有保障”。

　　本年4月，新海航立异推出“金鹏顺心卡”，整合新海航旗下境内11家航司优良航路资本取全流程办事系统，产物涵盖“379元/次特惠畅飞”“赠送积分可兑机票”“卑享高朋礼遇”“额度可退无忧购卡”等多项焦点权益。

　　走出去融合的背后，是新海航率先正在企业内部实现了党建深切嵌入管理机构，党建工做取企业成长“同频共振”。

　　“七一”前夜，2026年海南省“两优一先”和海南省新兴范畴“两优一先”荣誉名单揭晓。新海航收成颇丰：海航手艺副总裁易从涛荣获海南省优良员和海南省新兴范畴优良员；海航手艺维修事业部工程手艺核心研发工程从管邵恩东、首都航空飞翔部飞翔员杨紫龙荣获海南省新兴范畴优良员；海航航空集团无限公司委员会、大新华飞机维修办事无限公司委员会荣获海南省新兴范畴先辈下层党组织。

　　同时实行党委干部和行政干部“双向进入、交叉任职”，将党组织扶植向下层、一线、班组延长，落实思惟、手艺“双引领”，把支部建正在航班上、建正在班组里。四年多来，900余个“前锋岗”、200余支“突击队”，活跃正在暑运保障、主要航班保障、手艺改革等急难险沉前沿。

　　2026年是“十五五”开局之年，也是海南自贸港封关运做的推进之年，更是新海航的“立异年”。做为扎根海南热土的航企，新海航对标2026年全国平易近航工做会议方针使命、紧扣“十五五”平易近航高质量成长规划摆设，正在党建领航的坐标系里，紧跟交通强国计谋结构，把国度顶层政策盈利为前进动力，把办事尺度打磨成金字招牌，把航路收集铺展成全球邦畿，积极鞭策航空上下逛财产链持续成长强大，正在自贸港奔向更高程度的天际线上，划出一道属于本人的上升弧线。

　　这份荣誉清单，恰是新海航办事底色的缩影从机库里的维修工匠到签派大厅的值守者，从驾驶舱的专注到客舱里的浅笑，新海航人用专业和匠心护送每一次升降安妥。而的前锋榜样感化，既闪烁正在急难时辰，更融化正在那些不起眼的办事细节里。

　　党建做实了就是出产力。海南自贸港封关运做半年间，新海航旗下海南航空进出岛航班取搭客量稳步攀升。本年一季度，海航控股归母净利润17。25亿元，同比增幅超5倍，居七大上市航司首位，并创下汗青同期新高。滚烫的数字背后，是红色引擎输出的磅礴推力。

　　清晨的海口美兰国际机场，新海航航空集团旗下海南航空一架“海南商业港”从题涂拆客机慢慢滑入跑道。海口上海这条“自贸港快线”每天准时出发，将海南取国内焦点城市群慎密相连。统一天，另一架不异从题涂拆的客机执飞HU7912航班逾越沉洋，从伦敦飞抵海口。一来一往，一东一西，两架飞机以“双向奔赴”的姿势，为自贸港拥抱世界写下最活泼的注脚。

　　新海航的办事成色经得起查验。2025年，旗下海南航空、首都航空、天津航空、西部航空纷纷斩获SKYTRAX全球航空大，海南航空更是以高质量的办事及优良的产物第十四次荣膺“SKYTRAX五星航空”，并正在“SKYTRAX全球最佳航空公司”排名中位列第十。

　　2025年，新海航推出“海航PLUS会员权益卡”，涵盖“经济舱机票199元/张一口价”“公事舱机票折上折”及“高朋室等六大增值办事8折优惠”“专属会员平台一坐式分析消费办事”等会员权益，通过迟早时段机票优惠，搭配高朋厅等配套航空办事权益，指导搭客错峰出行、分析消费，为航空出行供给更多选择。

　　本年5月，一场特殊的结合从题党日正在海口举行海航货运党委结合海南航空党委、海航食物（）、中国物流取采购结合会第八党支部围坐一堂学文件、谈营业，环绕高时效产物运输和进口食材供应链搭建展开碰撞，几轮“比武”下来，多项共识浮出水面。一位参取感伤：“以前总感觉党建联建就是签个和谈、合张影，现正在是实刀实枪地谈营业、解难题。”？。

　　正在金鹏航空，737机队按机型特点和飞翔员资历从头划分为12个班组，每个班组配备一名，笼盖率100%。这些不挂虚职，参取排班评估、列席手艺研讨，以至正在副驾驶晋级前介入做风察看。对于手艺能力或工做形态呈现波动的飞翔员，部分不会简单停飞了事，而是指定资深教员一对一制定提拔打算，曲至其从头达到尺度让“党小组带班组”从轨制落地为日常，也让平安义务从笼统的标语为可逃踪的闭环。

　　自插手辽宁方大集团以来，截至2026年5月，新海航累计投入680亿元航材和维修资金让426架次停场飞机沉返蓝天，从硬件层面夯实平安运转根本。同时，新海航旗下各航司成功通过平易近航局平安办理系统审核和国际航空运输协会IOSA审计，此中，海南航空成为亚太地域首家实施并通过国际航协基于风险的审计单元，平安系统持续完美。

　　为表扬过去一年正在党建引领、平安出产、运营成长、办事保障等各条阵线出现出的先辈集体和优良小我，进一步激励各级党组织和泛博不忘初心、服膺、实干担任，6月28日，新海航航空集团组织召开“七一”表扬大会暨2026年暑活动员会。辽宁方大集团20252026年度“优良员”获得者、海南航空客舱办理部乘务员庞冠楠正在会上分享了一次为腰部有伤、步履未便老年搭客实情办事的履历。庞冠楠说：“每一次照顾，白叟都紧紧攥着我的手频频道谢，那种简单的互动，让我逼实体味到办事中流淌的温情。下机道别时，白叟看到我胸前的党徽，竖起大拇指说你们都是的。那一刻我深深大白，党徽虽小，扛起的是义务，更是搭客轻飘飘的信赖；员的初心，就藏正在这些看似不起眼的日常办事里。”。

　　新海航将党建工做写入公司章程，明白党组织正在公司管理中的地位，切实阐扬党组织把标的目的、管大局、促落实的焦点带领感化，一直立脚行业全局办事国度成长大局，全面落地“十五五”平易近航规划取2026年平易近航运输总周转量、搭客货邮运输量年度成长方针。

　　安满是平易近航业的生命线。正在新海航，示范引领守牢平安底线不是一句标语，而是一张制、系统化、常态化的防护网。

　　如许的“实和型党建”，正在新海航已成常态。4月，首都航空结合平易近航华北地域办理局、平易近航博物馆，把党建联建的核心瞄准空勤步队思惟取做风扶植；天津航空搭建联建共建平台，联动处所、平易近航监管部分深度协做；祥鹏航空取空管、机场单元开展联建，打通“空位一盘棋”的运转经脉从内部协同到外部联动，从“关门搞党建”到“开门促成长”，党建正正在成为新海航链接上下逛、打通表里部的“融合剂”。